Das Interim Management übernimmt Ergebnisverantwortung in einer Linien-, Fach-, oder Projektfunktion. Ein Interim Manager arbeitet typischerweise unter folgenden Rahmenbedingungen:

• Engpass quantitativer oder qualitativer Art auf Kundenseite
• Zeitlich befristeter Einsatz
• Übernahme einer Position in der ersten oder zweiten Führungsebene mit Weisungsbefugnis
• Übernahme einer Gesamt- oder Teilprojektleitung
• Coaching von Führungskräften
• Berichterstattung an den Verwaltungsrat, Aufsichtsrat oder an die Geschäftsleitung

Ihre Arbeit ist erledigt, wenn das Problem nachhaltig gelöst und / oder eine stabile neue Unternehmens- oder Bereichsführung aufgesetzt ist, bzw. das Projekt abgeschlossen ist und die bestehende Organisation wieder voll übernommen hat.